1

岗位职责：1、全面主持公司整体经营管理工作，贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；落实集团相关规定，有效执行集团董事会决议，完成年度经营等各项指标；
2、负责公司战略管理、市场与品牌管理，制定公司业务规划、经营方针，经集团公司董事会决议后组织实施；
3、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的生产经营管理工作；
4、确定公司的经营理念与管理模式，保证公司业务的稳定性与成长性，并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系；
5、抓好公司员工队伍的建设，督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、教育与开发、考核与评价、薪酬与激励等项工作，有效地调动人员积极性，实现组织与人的协调发展；
6、在具体工作中应重点抓好财务管理，严格审核财务预算，把关大额资金的支付及费用的报销，搞好增收节支、开源节流工作，确保资产的保值和增值；
7、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，完善公司内部规章制度及管理流程，监督各部门的日常运营情况；
8、负责公司“三重一大”事项的执行，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”；加强企业文化建设，树立公司良好的社会形象。

任职资格：1、具有10年及以上酒店行业的从业经验，其中担任高级管理人员或重要部门负责人不少于3年。
2、熟悉国家酒店行业政策及相关法律法规，具有丰富的企业运作管理能力。
3、具有与岗位要求相适应的专业技术职称或专业技术证书。
4、具有大学本科及以上文化程度。
特别优秀的可以适当放宽任职条件。

薪酬考核
职业经理人实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成。基本年薪为28万元，按月发放，绩效年薪包含基础绩效年薪和特殊奖励（特殊奖励分为超额净利润奖励及重难点奖励），基础绩效年薪依据年度考核结果发放。任期激励为（基本年薪＋绩效年薪）的20％，采取延期支付的方式，在任期结束并完成任期考核后给予兑现。

选聘程序
城北文澜大酒店总经理采取公开选聘的方式产生。市安居集团内部人员参与竞聘的，个人应先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。
（1）报名时间：2022年5月17日－5月20日（正常上班时间）。
（2）报名地点：杭州市上城区之江路916号安居临江大厦五楼集团组织人事部，联系电话：0571—87555192、86063007； 联系人：黄洁、夏慰然。
（3）报名应带材料：①《杭州城北文澜大酒店有限公司职业经理人报名表》；②身份证原件及复印件；③学历和学位证书原件及复印件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；④任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料原件及复印件。