4月1日，集团党委委员、纪委书记张鸿宇携党群工作部、组织人事部到杭四建开展“管理深化年”专项行动调研督查。杭四建领导班子成员及部门负责人参加调研。

会上，杭四建就“三个年”专项行动开展情况作了详细汇报。集团党群工作部和组织人事部分别从党建引领和人才队伍建设的角度提出了相关建议。

张鸿宇书记充分肯定了杭四建在“三个年”专项行动第一阶段的工作成果，强调了“三个年”专项行动中“管理深化年”是核心重点，并针对下一步工作，提出了四方面的要求：一是强化战略谋划，明确目标。要结合公司发展实际，围绕“四端五化建设”，进一步找准企业定位，聚焦主责主业，加强企业经营策略研究。二是强化内控管理，提升效能。发展是管理深化的源动力，要围绕企业发展方向，加强内控管理标准化、制度化建设，确保制度执行到位，提升企业管理水平。三是强化组织管理，凝聚合力。要围绕中心任务开展工作，以“五责之星”为载体，积极发挥党员干部的先锋模范作用，扎实推进工作。四是强化责任担当，助力发展。要坚定做强做大的战略目标，进一步强化责任意识，落实好各项工作措施，立足岗位、苦干实干。